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中途採用面接の服装マナーは？
就活時の面接だけでなく中途採用の面接での服装のマナーも
採用、不採用に大きく影響します。
服装選びには気を配りましょう。
男性の場合はスーツにワイシャツ、ネクタイであればほぼ間違いはありません。
しかし女性の場合はパンツスーツかスカートかインナーの色は何がいいか？
など悩んでしまうことがあると思います。
- 「清潔感」
- 「誠実さ」
が大切です。
人の印象は、初めの５秒で決まると言われています。
その５秒間で服装が不適切だったり清潔感が無ければ
その先の面接はかなり不利な状況になり採用への道は遠くなるでしょう。
では中途採用面接はどんな服装が好印象を与えることが出来るのでしょうか？
中途採用の場合は社会人経験があるため新卒の面接より服装は重要なポイントになってきます。
基本は黒や紺、グレー系のスーツが面接官には好まれます。
明るすぎる色やストライプなど柄のついたものは避けましょう。
基本の色ではありませんがベージュなどの淡い色のスーツもお勧めです。
ベージュなどの淡い色は女性らしさや柔らかい印象を与えることができます。
営業部門などシャープで知的なイメージを与えたいなら、
チャコールグレーなどの少し濃い色を選びましょう。
希望する会社の社風や雰囲気を事前に調べて
それに合ったスーツを選択して中途採用面接に臨みましょう。
今はスカートでもパンツスタイルでも特に問題はありません。
パンツスタイルだとキャリアウーマンのような
「仕事をテキパキこなす」印象を与えることができます。
営業職などフットワークの良さを感じさせたい場合はおススメです。
スカートは年配の面接官に好まれることが多く女性らしい印象を与えることが出来ます。
会社の制服がスカートであったり受付や秘書などを希望する場合は、
パンツスタイルよりスカートが好印象を与えることができます。
スカートの丈は立った時に膝が隠れる程度の長さが好まれます。
スリットの入ったものやフレアスカートは面接には不向きなので気をつけましょう。
インナーはシャツでもカットソーでもどちらでもかまいません。
色は、「白」がいいでしょう。
白は清潔感があり顔うつりも良くなります。
堅い企業へ面接に行くときはカットソーではなく襟付きのシャツやブラウスを選ぶと良いでしょう。
インナーには、フリルや柄、装飾の付いたものは避けましょう。
靴は男性なら黒の革靴、女性なら黒のパンプスがいいでしょう。
ヒールは、しっかりとした太さのあるものを選び、高さは３〜５cmのものがお勧めです。
靴が汚れていると、かなりのマイナスイメージになるので、
事前にチェックしておいてください。
カバンについては、中途採用面接だからと言ってブランドのバッグや、
普段使っているカバンを持っていくのはマナー違反です。
基本は、スーツにあうシンプルな黒のカバンです。
大きさはＡ４サイズの書類やパンフレットが折れずに入れられて、マチが広いものを選びましょう。
マチが広いと床に置いたときに倒れにくいので、
履歴書など必要書類を出す時も慌てることがないので便利です。
面接官はあなたの頭からつま先まで全てチェックしています。
「服装は自由で」と言われても大人のマナーとしてスーツを着用していきましょう。
中途採用の面接時の服装のマナーについてまとめていましたが、お役に立てましたか？
面接において最も重要なのは、第一印象です。
面接当日は、出発前に鏡で全身をチェックしてから出かけましょう。
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